산업재해·업무상 질병
사고성 재해, 뇌심혈관계 질병, 근골격계 질환, 정신질환, 출퇴근 산재, 장해급여를 다룹니다. 산재전문 블로그
광주에서 노무사를 찾는 분께 드리는 결론
광주 노무사 상담은 지역보다 사건 유형이 먼저입니다. 산재, 병원노무, 산업안전, 중대재해, 부당해고, 임금체불은 필요한 자료와 절차가 완전히 다릅니다. 광주·전남 현장을 알고, 같은 유형의 사건을 반복해서 다뤄본 공인노무사에게 먼저 사건 구조를 정리받는 것이 좋습니다.
박실로 노무사는 광주지점과 서울 본점을 함께 둔 한동노무법인의 대표 공인노무사로, 사업주 자문과 근로자 사건을 모두 다룹니다. 단순 법 조항 설명보다 “지금 이 사건에서 무엇을 먼저 확보해야 하는지”를 중심으로 상담합니다.
박실로 공인노무사
박실로 공인노무사는 한동노무법인 대표 노무사로, 광주·전남 지역에서 19년간 병원노무, 산업재해, 산업안전, 중대재해처벌법, 건설현장 노무관리를 다뤄온 공인노무사입니다. AI와 코딩을 활용해 노무관리 자동화와 법률문서 검증을 연구합니다.
상담이 많은 6가지 사건 유형
광주·전남에서 실제 상담 수요가 많은 영역을 기준으로 정리했습니다.
병원·의원 노무관리
간호사·간호조무사 근로계약, NET연봉, 포괄임금, 야간수당, 취업규칙, 근로감독을 다룹니다. 병의원 전문센터
산업안전·중대재해
위험성평가, 안전보건관리체계, 중대재해 발생 후 초기 대응, 노동청·수사 대응을 다룹니다.
건설현장 노무관리
건설일용직 퇴직금, 고정OT, 현장 근로계약, 노사관계, 산재 책임, 원청·하청 쟁점을 다룹니다.
부당해고·징계
해고통보, 징계위원회, 권고사직 강요, 노동위원회 구제신청, 사용자 측 방어와 근로자 구제를 다룹니다.
임금체불·근로감독
통상임금, 평균임금, 연장·야간·휴일수당, 연차수당, 퇴직금, 임금명세서, 감독 대응을 다룹니다.
상담 전 준비하면 좋은 자료
- 근로자 사건은 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근기록, 카카오톡·문자, 해고통보 자료를 먼저 모아두면 좋습니다.
- 산재 사건은 초진기록, 진단서, 사고경위, 업무시간표, 동료 진술, 사진·영상 자료가 중요합니다.
- 사업주 자문은 취업규칙, 근로계약서 양식, 임금대장, 근태기록, 조직도, 최근 분쟁 이력을 함께 보면 정확합니다.
- 병의원 사건은 직종별 근무표, 야간·당직 운영 방식, NET/GROSS 계약서, 수당 산정표를 함께 확인해야 합니다.
광주 노무사 상담 FAQ
광주에서 노무사를 찾을 때 어떤 기준으로 선택해야 하나요?
지역명만 보지 말고 사건 유형과 실무 경험을 함께 봐야 합니다. 산재, 병원노무, 산업안전, 중대재해, 부당해고, 임금체불은 필요한 증거와 절차가 다르기 때문입니다.
박실로 노무사는 어떤 분야를 주로 다루나요?
광주·전남에서 병원노무, 산업재해, 산업안전, 중대재해처벌법, 건설현장 노무관리, 부당해고, 임금체불, 근로감독 대응을 다룹니다.
광주 산재 사건도 상담할 수 있나요?
가능합니다. 사고성 재해, 업무상 질병, 출퇴근 산재, 장해급여, 산재 불승인 심사청구 등은 산재전문 블로그와 상담 채널을 통해 사건별 자료를 검토합니다.
병원 원장도 노무 상담을 받을 수 있나요?
가능합니다. 의원, 치과, 한의원, 요양병원, 종합병원의 근로계약서, 취업규칙, NET연봉, 포괄임금, 야간수당, 근로감독 대응을 병의원 전문센터에서 상담합니다.
상담은 어디로 하면 되나요?
카카오톡 상담 채널 또는 개인 홈페이지 상담 링크로 문의하시면 됩니다. 사건 자료가 애매한 경우에도 먼저 핵심 사실관계를 정리한 뒤 필요한 자료를 안내합니다.
광주 노무사 상담이 필요하신가요?
사건 유형과 자료 상태를 먼저 정리해 드립니다. 산재, 병원노무, 산업안전, 중대재해, 부당해고, 임금체불 상담이 가능합니다.