광주 노무사 박실로 | 전남 공인노무사 · 병원노무 · 산재보상

박실로 공인노무사

2007년 공인노무사 취득 후 2018년 한동노무법인 설립. 19년간 광주·전남 지역 280개 이상 기업·병원·관공서 노무관리를 자문해왔습니다. 병원·의료기관 노무관리 분야에서 광주·전남 최다 고객사를 보유하고 있으며, 산업안전보건, 산재보상, 중대재해처벌법 대응 분야 전문가입니다. 노무사 9명·직원 9명의 전문가 집단으로 빠르고 정확한 노무 서비스를 제공합니다.

공인노무사 19년 한동노무법인 대표 노무사회 부회장 병원노무 전문 산재보상 전문 중대재해 전문

자주 묻는 질문

광주에서 노무사를 선임할 때 어떤 기준으로 선택해야 하나요?

노무사 선임 시 가장 중요한 기준은 해당 분야 전문성과 경험입니다. 병원이라면 의료기관 특화 노무사를, 건설업이라면 건설노무 경험이 풍부한 노무사를 선택하는 것이 유리합니다. 박실로 노무사는 광주·전남 전 업종을 아우르는 19년 경력과 9명의 전문 노무사 팀을 보유하여 신속하고 전문적인 서비스를 제공합니다.

병원 노무관리에서 가장 중요하게 체크해야 할 사항은 무엇인가요?

병원 노무관리의 핵심 체크포인트는 ①교대근무 수당 적정 지급 여부 ②포괄임금제 적법성 ③간호사·의료기사 근로계약서 ④연차휴가 부여 기준 ⑤퇴직금 산정 방식입니다. 특히 병원은 교대근무가 많아 통상임금 산정이 복잡하고, 포괄임금제 남용으로 인한 분쟁이 잦습니다. 정기적인 노무진단을 통해 사전에 리스크를 관리하는 것이 중요합니다.

중대재해처벌법 위반 시 처벌 수위는 어느 정도인가요?

중대산업재해 발생 시 사업주·경영책임자는 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하 벌금에 처해집니다(사망 시). 법인에는 50억 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 5인 이상 사업장은 모두 적용 대상이므로 안전보건관리체계 구축이 반드시 필요합니다. 사전 예방 컨설팅과 위기 발생 시 즉각 대응 모두 전문 노무사와 함께하는 것이 효과적입니다.

산재 신청이 불승인되면 어떻게 하나요?

산재 불승인 통보를 받은 날로부터 90일 이내에 심사청구를 할 수 있습니다. 심사청구 결과에 불복하면 재심사청구(90일 이내) 또는 행정소송을 제기할 수 있습니다. 불승인 사건은 전문 노무사의 도움을 받아 추가 의학적 소견서, 업무관련성 입증 자료를 보완하면 승인 가능성이 크게 높아집니다.

부당해고를 당했을 때 즉시 해야 할 일은?

①해고 통보 문서(문자·카카오톡 포함) 즉시 보관 ②3개월 이내 지방노동위원회에 구제신청 ③전문 노무사 선임으로 사건 전략 수립이 가장 중요합니다. 해고 후 3개월은 매우 촉박한 기간이므로 통보 직후 바로 전문가와 상담하는 것을 강력히 권장합니다. 박실로 노무사는 광주·전남 지역 노동위원회 심판 사건을 다수 수행해왔습니다.

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